不調対応から「未然の予防」へ
短時間・着衣のまま実施できる職場向け訪問型ケアサービス
働く人の集中力とコンディションを整える、新しい福利厚生の形です。
福利厚生施策として導入可能で、各種助成制度の活用もご相談いただけます。
こんな課題はありませんか？
- 慢性的な肩こり・腰痛に関する相談が増えている
- 休職まではいかないが、不調を抱える社員が多い
- メンタル不調の「前段階」の対策を探している
- 健康経営を進めたいが、具体的な施策がない
- 離職防止に効果的な取り組みを探している
3つ以上当てはまる企業様は、導入をおすすめします。
その課題、「予防型ケア」で解決できます
ケアループは、不調が表面化する前に整える予防型ケアサービスです。
医療行為でもカウンセリングでもなく、日常の中で自然に身体と状態を整えることで、
- 不調の蓄積を防ぐ
- 集中力を回復する
- 働きやすい環境をつくる
といった作用を目指します。
施術内容
手先ケア（緊張緩和・集中力回復）
手や指先へのアプローチにより、細かな緊張を和らげ、集中力の回復をサポートします。
首・肩ケア（慢性的な疲労軽減）
デスクワークで蓄積した首や肩の負担を軽減し、身体の動きをスムーズに整えます。
頭部ケア（思考整理・眼精疲労）
頭部へのケアにより、思考の整理やリラックスを促し、眼精疲労の軽減にもつながります。
※1回10〜20分／着衣のまま／業務の合間に実施可能
導入メリット
- 休職リスクの低減
- 離職防止
- 作業効率・集中力の維持
- 職場環境の安定
- 健康経営の具体化
問題が起きてから対応するのではなく、“起きにくい状態”をつくることができます。
他サービスとの違い
| 項目 | 一般的な施策 | Care Loop |
|---|---|---|
| 実施場所 | 外部施設 | 職場内 |
| 実施時間 | 長時間 | 10〜20分 |
| 対応タイミング | 不調後 | 不調前 |
| 手軽さ | 低い | 高い |
導入しやすさ
- 月1回から導入可能
- トライアル導入あり
- 業務時間内で対応可能
- 会話不要（プライバシー配慮）
- 福利厚生施策として導入可能
- 助成金対象となる場合あり
中小企業様での導入事例も増えています。
お客様の声
定期的なケアを導入したことで、社員の集中力が向上し、業務効率が改善しました。
不調の相談が減り、職場全体の雰囲気が明るくなりました。
まずはお気軽にご相談ください